21 maja zapraszamy do Miejskiej Biblioteki Publicznej w Lubaczowie na warsztaty pt. „Jak dbać o dobrostan w instytucji kultury”.
Prowadząca:
Renata Iwaniec – psycholożka i trenerka kompetencji miękkich, z uprawnieniami pedagogicznymi. Ukończyła szkołę psychoterapii w nurcie Gestalt oraz liczne szkolenia, m.in. z zakresu metod coachingowych i wspierających rozwój człowieka. Wieloletnia wykładowczyni akademicka, ze szczególnym zamiłowaniem do psychologii rozwojowej oraz warsztatów z komunikacji i treningów interpersonalnych. Przez ponad 10 lat związana z fundacją, zajmującą się aktywizacją i wsparciem osób bezrobotnych, niepełnosprawnych i seniorów. W swojej pracy warsztatowej łączy doświadczenia z branży IT (project manager, HR biznes partner oraz trener wewnętrzny) i sektora medycznego (specjalista ds. rozwoju w szpitalu). Jest przekonana, że to ludzie są prawdziwą wartością w organizacji, dlatego wspiera pracodawców we wzmacnianiu satysfakcji zawodowej pracowników oraz tworzeniem przestrzeni do ich rozwoju. Szczególnie bliskie jest jej wsparcie kobiet, praca z poczuciem własnej wartości i odkrywaniem swojego potencjału. Jej supermocą jest uważność na drugiego człowieka.
Miejsce: Miejska Biblioteka Publiczna w Lubaczowie
Termin: 21 maja 2025, godz. 10 – 15
Zgłoszenia do 15 maja mailowo na adres m.glesman@ck.przemysl.pl
Ilość miejsc ograniczona!
Celem będzie zrozumienie i wspieranie zarówno swój dobrostan, jak i dobrostan zespołu. W czasie spotkania poruszymy temat wypalenia zawodowego, stresu i przeciążenia obowiązkami, a także sposobów przeciwdziałania im w codziennej pracy. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia wspierające równowagę psychiczną, sposoby budowania kultury troski w miejscu pracy oraz techniki wzmacniania odporności psychicznej. Omówimy także rolę liderów w kształtowaniu bezpiecznego, wspierającego środowiska pracy. Szkolenie ma formę warsztatu – opiera się na dyskusji, przykładach z życia i ćwiczeniach praktycznych. To okazja do zatrzymania się, refleksji i zdobycia wiedzy, która może realnie poprawić komfort pracy w instytucji.
